上月中旬，富士康以“盗取商业机密”为由，在香港将比亚迪告上了法庭。去年同一时期，富士康在深圳起诉比亚迪，缘由仍然是“盗取商业机密”，法院至今未作出裁决。

据悉，富士康在起诉对手迪比特“挖墙脚”的同时，还将两名员工以涉嫌侵害商业技术秘密推上被告席，要求法院判比亚迪立即停止侵害商业技术秘密的不正当竞争行为。

富士康控诉比亚迪2003年起就开始“挖人”。2005年，多名富士康高管转投比亚迪，并未信守富士康的员工保密协议，把多份保密文件带走，在比亚迪制定了与富士康相似的生产流程，令富士康损失了人民币51.3亿元的生意。此次起诉，富士康索赔的金额达50亿港元。

有消息称，近二三年内，富士康400多名员工转投比亚迪。

业内人士认为，日前，富士康在港起诉比亚迪到区商业秘密并提请巨额索赔一案，反映出当前我国市场竞争的无序。中国对商业机密的保护是一个弱保护，国内虽已有《反不正当竞争法》、《著作权法》、《商标法》、《反垄断法》等系列法规，但由于落实缺乏伦理基础，侵权垄断事件比比皆是，但得到法律支持的甚少。专家建言，应考虑加大对整个侵权企业的惩罚力度，建立一种健康的商业文明，在行业内部形成一些规则。